شرایط کاری در روز ۳۰ اسفند ۱۳۹۵

✅ شرایط کاری در روز ۳۰ اسفند ۱۳۹۵

‌در تقویم سال ۹۵ روز ۳۰ اسفند تعطیل نیست، اما ساعت تحویل سال، ساعت ۱ و ۵۸ دقیقه همین روز است. با این شرایط باید روز مذکور را تعطیل حساب کرد یا کاری؟ برخی از کارفرمایان از کارگران خواسته اند یک روز جمعه بجای ۳۰ ام اسفند با شرایط عادی سر کار بیایند، تکلیف چیست؟

✅ پاسخ

⬅️ ۱- روز ۳۰ اسفند صرفنظر از ساعت تحویل سال، روز کاری است مگر آنکه هیات وزیران با اختیار حاصله از بند ۱ ماده ۲، روز مذکور را تعطیل رسمی اعلام نماید.

⬅️ ۲- براساس تبصره ماده ۶۲ قانون کار، چنانچه کارگر در روز جمعه در محل کار حضور یابد در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه ۴۰٪ اضافه بر مزد دریافت می نماید. باتوجه به آمره بودن قانون، هرگونه توافق در مورد عادی بودن روز جمعه مغایر مقررات است.

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *